ОГОЛОШЕННЯ
Відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності Зборівської міської ради, затвердженого рішенням 87 сесії 8 скликання Зборівської міської ради від 23 січня 2026 року № 7405, управління освіти, культури, молоді і спорту, праці та соціального захисту населення Зборівської міської ради оголошує конкурс на посади:
- директора Зборівського ліцею ім.Романа Завадовича Зборівської міської ради Тернопільського району, Тернопільської області (юридична адреса: 47201 м.Зборів, вул.Б.Хмельницького,5);
- директора Жабинської гімназії Зборівської міської ради Тернопільського району, Тернопільської області (юридична адреса: 47282 с.Жабиня, вул.Центральна,22);
- директора Зарудянської гімназії Зборівської міської ради Тернопільської області (юридична адреса: 47243 с.Заруддя, вул.Колгоспна,2);
- директора Кальнянської гімназії Зборівської міської ради Тернопільського району, Тернопільської області (юридична адреса: 47270 с.Кальне, вул.Шкільна,1);
- директора Перепельницької гімназії Зборівської міської ради Тернопільського району, Тернопільської області (юридична адреса: 47222 с.Перепельники, вул.Горбанівська,4);
- директора Пліснянської гімназії Зборівської міської ради Тернопільського району, Тернопільської області (юридична адреса: 47241 с.Плісняни, вул.Нова,41);
- директора Млиновецької гімназії Зборівської міської ради Тернопільського району, Тернопільської області (юридична адреса: 47242 с.Млинівці, вул.Залозецька,41);
- директора Ярчовецької гімназії Зборівської міської ради Тернопільської області (юридична адреса: 47261 с.Ярчівці, вул.Молодіжна,13).
Термін подання документів для участі в конкурсному відборі з 18 травня 2026 року по 16 червня 2026 року.
Конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Зборівської міської ради відбудеться 24 червня 2026 року.
Початок проведення – о 10.00 год.
Місце проведення: зал засідань управління освіти, культури, молоді і спорту, праці та соціального захисту населення Зборівської міської ради.
Вимоги до кандидатів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Зборівської міської ради
- є громадянином України;
- вільно володіє державною мовою;
- має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста);
- стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років;
- організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Для участі у конкурсі подають такі документи:
- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- державний сертифікат про рівень вільного володіння державною мовою;
- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманий не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;
- довідка про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей;
- довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі;
- заяву про наявність близьких родичів у складі конкурсної комісії.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Зазначені документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до відділу освіти управління освіти, культури, молоді і спорту, праці та соціального захисту населення Зборівської міської ради за адресою: вул.Б.Хмельницького, буд.13, місто Зборів, Тернопільська область, 47201, провідному спеціалісту відділу освіти Угрин Вірі Іванівні, електронна адреса: uprzborivmiskrada@ukr.net
Протягом п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія перевіряє подані документи щодо відповідності установленим вимогам та приймає рішення про допущення або недопущення кандидатів до участі в конкурсі.
Оприлюднює на офіційному вебсайті управління освіти Зборівської міської ради перелік кандидатур, допущених до участі в конкурсному відборі.
Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця або конкурс таким, що не відбувся, та оприлюднює результати конкурсу на вебсайті управління освіти Зборівської міської ради.
Протягом трьох робочих днів з дня визначення переможця конкурсу на підставі рішення конкурсної комісії в.о. начальника управління освіти, культури, молоді і спорту, праці та соціального захисту населення Зборівської міської ради укладає з ним строковий трудовий договір (контракт).
Умови оплати праці керівників закладів загальної середньої освіти передбачені наказом Міністерства освіти і науки України від 21.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ та наукових установ» (зі змінами). Складовими оплати праці є:
– посадовий оклад;
– підвищення посадового окладу в розмірі 40% згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1749 «Про деякі питання оплати праці педагогічних та науково педагогічних працівників»;
– надбавка за вислугу років від 10% до 30%;
– надбавка згідно з постановою КМУ від 23.03.2011 №373 «Про встановлені надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» зі змінами;
– доплата за роботу в несприятливих умовах праці згідно з постановою КМУ від 08.11.2024 №1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти»;
– преміювання відповідно до Колективного трудового договору закладу;
– грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.
